Skocz do zawartości

Islandia zakazuje nierówności płac i przez to kobiety już nie zarobią mniej od mężczyzn


MoszeKortuxy

Rekomendowane odpowiedzi

https://www.forbes.pl/gospodarka/rownosc-plac-kobiet-i-mezczyzn-islandia-pierwszym-krajem/nlbjcb3 Kolejny postępowy skandynawski kraj czyli wieści z mroźnej Islandii :lol: Piszcie co sądzicie na ten temat Bracia ;) 

Wraz z nadejściem 1 stycznia w Islandii zaczęła obowiązywać ustawa przegłosowana w 2017 roku, która zabrania płacić więcej mężczyznom niż kobietom. W ten sposób mały, wyspiarski kraj zamierza zlikwidować lukę płacową.

 

Ustawa, którą przyjął w ubiegłym roku parlament Islandii, zakazuje nie tylko dyskryminacji finansowej, ale też rasowej, religijnej, z powodu wieku, niepełnosprawności i orientacji seksualnej. W przypadku nierówności płac wśród zatrudnionych firmy, zarówno państwowe, jak i prywatne, są zobowiązane do zapewnienia takich samych zarobków mężczyznom i kobietom za tę samą pracę.

 

Warunkiem podlegania tym regulacjom jest zatrudnianie 25 lub więcej osób - tylko takie przedsiębiorstwa są zobowiązane do przestrzegania nowego prawa. Dodatkowo takie podmioty będą musiały poddawać się audytom. W przypadku firm powyżej 250 zatrudnionych będą musiały one uzyskać certyfikat, który potwierdzi, że zapewniają równe płace pracownikom. Oprócz firm, prawo obowiązuje także w instytucjach publicznych. Jeśli przedsiębiorstwa nie dostosują się do nowych regulacji, grożą im grzywny, około 500 dolarów dziennie za każdy przypadek. M.in. takimi ustawami Islandia planuje do 2022 roku zlikwidować lukę płacową (gender pay gap - różnice w płacach ze względu na płeć) w kraju.

 

Islandia od wielu lat przoduje w rankingach pod względem równości płci - wielokrotnie zajmowała pierwsze miejsca w zestawieniach tworzonych przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF). W 2016 roku wygrała taki ranking, wyprzedzając Norwegię (miejsce drugie), Finlandię (trzecie), Rwandę (czwarte) i Szwecję (piąte).

  • Zdziwiony 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

A właśnie to zajebista wiadomość bracia! Dlaczego? Ano bardzo proste. Zwiększy się kolosalnie zatrudnienie mężczyzn gdyż kobiety będą dużo mniej konkurencyjne na rynku pracy. Do tej pory powiedzmy mniejsze wynagrodzenie rekompensowało wszystkie te urlopiki z powodu migreny, okresu, urywania się wcześniej z pracy. Teraz to już w ogóle będzie rzeźnia. Po raz kolejny piękny socjalistyczny ustrój wespół w zespół ze skretyniałymi feministkami zafundował kobietom coraz więcej problemów na rynku pracy a mężczyznom dał asa do talii trzymanej w ręku.

Trochę mi szkoda kobiet. Naprawdę socjalizm i feminizm robią im straszny gnój i rzucają kłody pod nogi. To tak między nami bracia. 

Edytowane przez Tomko
  • Like 4
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

3 minuty temu, I_am_the_Senate napisał:

Też powinien być równy, bo jak kobiety będą miały mniejszy co to za równość.

Postępactwo ma swoją definicję równości, gdzie dyskryminacja białych, heteroseksualnych mężczyzn jest uważana za pozytywną - "Pozytywna dyskriminacja".

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

@Tomko Niestety tak będzie do czasu, kiedy feminazistki się spostrzegą, że jest za mało kobiet w firmach. Przepchną parytety i na siłę będzie trzeba zatrudniać. Jak będą pracować to spoko, jak nie lub będzie działać na szkodę to nie zwolnisz, ani nagany nie dasz,bo...dyskryminacja. I tak będzie siedzieć i żreć.

 

@MoszeKortuxy Już dawno spostrzegłem podwójne standardy krzykaczy "równości".

  • Like 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

@Tomko Miejmy nadzieję, że nadejdzie. Gdzieś na forum opisywany był przypadek, że chyba w Szwecji (albo innym postępowym kraju) był parytet dla kobiet w zarządzie. Okazało się, że nie miały żadnych pomysłów, nudziło im się, a jak któraś coś powiedziała, to było na pohybel firmie. I to chyba jest aż niedorzeczne, ale płacono im za absencję na posiedzeniach...Może ktoś pamięta ten wpis, ewentualnie skoryguje.

Edytowane przez I_am_the_Senate
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

9 minutes ago, I_am_the_Senate said:

@Tomko Niestety tak będzie do czasu, kiedy feminazistki się spostrzegą, że jest za mało kobiet w firmach. Przepchną parytety i na siłę będzie trzeba zatrudniać. Jak będą pracować to spoko, jak nie lub będzie działać na szkodę to nie zwolnisz, ani nagany nie dasz,bo...dyskryminacja. I tak będzie siedzieć i żreć.

 

@MoszeKortuxy Już dawno spostrzegłem podwójne standardy krzykaczy "równości".

To już istnieje np w UK. Ostatnio rozmawiałem ze studentem, który mowił mi, że juz uniwersytety muszą mieć określoną liczbę studentek na roku aby wyrobić normę. Pewnie później pójdzie nakaz do firm.

 

Ale w sumie może to dobra wiadomość dla jurnych studentów :) ?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

@Tomko Dodałbym jeszcze te wszystkie L4 na dziecko. U mnie w robocie niedawno po macierzyńskim wróciła do pracy koleżanka i w przeciągu zdaje się 2 miesięcy nie była w pracy z tego powodu ok. 4 tygodni;) Inna też jest już chyba ze 3 tygodnie z powodu dziecka.

@MoszeKortuxy Tak mi przyszło do głowy, że w wyniku tej ustawy nie będzie można płacić kobietom mniej niż mężczyznom, ale czy jak za tę samą pracę kobietom będzie się płaciło więcej to wtedy mamy przykład "pozytywnej dyskryminacji".  Te wszystkie lewackie zabiegi prawne mają taki semantyczny wybieg, który może do tego prowadzić, a mało kto go zauważa

Edytowane przez Krugerrand
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Czuję pewien zgrzyt, bo pamiętam, że Islandczycy pokazali środkowy palec banksterom którzy przyczynili się do kryzysu w '08r co było ewenementem na światową skalę

i z automatu założyłem, że jeżeli chodzi o kwestie obyczajowe też jest tam "normalniej". ;) 

 

  • Like 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

@Tomko Niestety mają do tego prawo, ojcom zostają tylko jakieś ochłapy tacierzyńskiego i to jest własnie równouprawnienie. 

Tomasz Sowell w "Ekonomii stosowanej" powoływał się na badania, z których wynikało, że kobiety w trakcie swej kariery zawodowej wybierają takie zawody czy rodzaje pracy, z których będzie można bardzo łatwo i bez żalu z ich strony odejść w przypadku macierzyństwa albo urywać się w przypadku gdy dziecko zachoruje. Kobiety, które nie chciały mieć dzieci podążały zupełnie inną drogą, bardzo podobną lub taką samą jak panowie i osiągały wcale nie mniejsze dochody niż mężczyźni.

  • Like 3
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Żywot takiej kobiety: Ukończenie 18 roku życia -> pójście na studia (utrzymują rodzice lub sponsor) -> pójście do pracy na jakiś czas (różne zwolnienia) -> znalezienie partnera (facet utrzymuje) -> zajście w ciąże (przejście na macierzyńskie) -> ślub -> rozwód (zabranie połowy majątku partnera + alimenty na dziecko, świadczenia dla samotnych matek itp.) -> znalezienie kolejnego partnera -> zajście w ciążę -> ślub -> rozwód i tak dalej i dalej...

 

Kobiety niesamowicie drenują mężczyzn oraz państwo z pieniędzy, a same mało wnoszą. 

  • Like 3
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Myślę,że takie postawienie spawy spowoduje obniżenie kwoty na umowie do niższej zgodnie z prawem (po równo). Natomiast reszta będzie pochodną za nadgodziny, premie sprzedażowe, z m2 itp. zależnie od branży. Ale to będzie na tyle jasne zasady,że nie będzie się można przyczepić. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ustawę przegłosowano rok temu? No to super, teraz będzie jeszcze "fajniej" bo nowym premier od niedawna jest jakaś przewodnicząca Partii Ruch Zieloni-Lewica:

http://icelandnews.is/wiadomosci/z-kraju/poznaj-nowa-premier-islandii

 

Nie brzmi zbyt optymistycznie.....

  • Smutny 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Sorry ,że nie na temat ale : 

6 godzin temu, MoszeKortuxy napisał:

Islandia od wielu lat przoduje w rankingach pod względem równości płci (...) W 2016 roku wygrała taki ranking, wyprzedzając Norwegię (miejsce drugie), Finlandię (trzecie), Rwandę (czwarte) i Szwecję (piąte).

Rwanda ?! To ta Rwanda gdzie Hutu i Tutsi zarżnęli ~ milion ludzi w 3 miesiące ? 

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.