BRK275

Chociaż kibelek już Ci umyje elegancko

Gdybyś miała czas i chęci to zapraszam do lektury książki UROBIENI M.Szymaniak. Dosyć szybko się czyta. Książka wydana w 2018 roku, a wydarzenia i historie ludzi tam opisane datuje się na 2008-2016. Kilka fragmentów poniżej. Jak w przypadku prostej pracy Krzysztofa i Norberta w fabryce na taśmie, problemem jest brak innego pracodawcy w rejonie ich zamieszkania albo jest, tylko ponad 30km w trasy od domu. Z tego powodu pracodawca może "poszaleć" a pracownicy siedzą jak mysz pod miotłą. Podpieprzenie pracodawcy do PIPu, czy też samo "pierdole to, nie robię" to na równi z obowiązkiem przesiedlenia dla typowego pracowników wieku lat 40+. Dzieci wyrzucone na studia do dużego miasta/kredyty/utrzymanie domu, gospodarstwa. Kto na to zarobi? Z czegoś trzeba żyć. Według mnie, realia pracy jak opisane powyżej uległy lekkiej poprawie. Jednak są to tylko moje domysły ponieważ moje doświadczenie zawodowe nabierałem w mieście wojewódzkim.

Nie, nie jestem korpo Anetką z HRu, ankieta jest anonimowa. Jestem za to po przeczytaniu książki UROBIENI M.Szymaniak i jestem też ciekaw waszego podejścia do tematu. Przybliżę tematykę książki (rok wydania to 2018): W książce znajduje się odniesienie do Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2016 r. Cytując: "Częściową odpowiedź daje badanie „Satysfakcja zawodowa Polaków” firmy Sedlak & Sedlak z 2016 roku, z którego wynika, że Polacy nie są ani zadowoleni, ani niezadowoleni ze swojej pracy. Średni poziom zadowolenia w naszym kraju wyniósł 0,08 w skali od minus 2 (bardzo niezadowolony) do plus 2 (bardzo zadowolony)." Znalazłem podobne badania na rok 2022. https://badaniahr.pl/biblioteka/podsumowanie-ogolnopolskiego-badania-satysfakcji-z-pracy-2022 Średni poziom zadowolenia w naszym kraju wzrósł do liczby +0,13 punktów! Oceny poszczególnych aspektów pracy przedstawia poniższy wykres. Satysfakcja i zaangażowanie w pracę w różnych branżach Satysfakcja z pracy na różnych szczeblach organizacji Wysokość wynagrodzenia a przeciętny poziom zadowolenia z płacy Ja osobiście oceniam satysfakcję z pracy na +0.80 pkt (ale zawyżam do +1,00 pkt). Głównym zażaleniem w moim przypadku jest niska płaca. Co do samych statystyk, ciekawy jest stosunek -0,47 pkt dla rozwoju zawodowego. Czy wynika to z przepracowania=braku czasu? Lenistwa naszego narodu? Czy braku takiej oferty rozwoju przez firmę. Widać też jak byk, że z pracy zdalnej pracownicy są przeważająco zadowoleni.

Aktulizuję wykłady. Bardzo ciekawe merytoryczne dyskusje z osobami: Sławomir Majman specjalista w dziedzinie stosunków międzynarodowych, promocji gospodarczej i inwestycji zagranicznych. Wieloletni Prezes Zarządu Targów Warszawskich S.A. oraz przez ponad osiem lat Prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Komisarz Generalny RP na wystawach światowych w Szanghaju i Mediolanie. Przez 11 lat kierował Stowarzyszeniem Menedżerów w Polsce. W latach 2016-2018 pełnił funkcję Dyrektora Zarządzającego w Dentons Polska. Od 2018 r. Wicedyrektor Instytutu Bezpieczeństwa i Rozwoju Międzynarodowego. Część 1: Część 2: gen. Bogumił Smólski – profesor nauk technicznych, specjalista w zakresie elektroniki mikrofalowej, interferometrii, techniki mikrofalowej oraz techniki urządzeń radarowych. Generał brygady Wojska Polskiego, były komendant – rektor Wojskowej Akademii Technicznej, pierwszy dyrektor Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (2007–2010).

Tak sobie patrzę na te zdjęcia to jestem zaskoczony. Czystością ulic i jakimś takim ładem-składem przestrzennym przebijają na głowę większość ważnych ulic w głównym miastach Polski. 14 i 15 zdjęcia licząc od samej góry to wizualnie schludniejsza przestrzeń niż zobaczyć można w nadmorskim kurorcie Sopot w naszym kraju.

Ostatnio przeczytałem w czeluściach internetu taką niepopularną opinię na temat Tindera itp. aplikacji. Z racji tego, że obecnie na zachodzie mamy wzrastający kult homo-niewiadomo oraz aranżowanie związków typu chłop czarny - baba biała. To czy algorytmy tych aplikacji nie cenią sobie właśnie ludzi tzw. nie zwyczajnych? Dokładnie rzecz ujmując, w wyszukiwaniu dla naszych kochanych myszek priorytet ma zagraniczna (najczęściej czarna) mamba, następnie osoba o liberalnych poglądach, pomiędzy wmiesza się jakiś przystojniak, a na końcu szukać należy zwykłego białego Europejczyka. Bądźmy szczerzy, że burdel z tą całą równością już dawno się rozlał po Europie i do nas swobodna fala przypłynęła również. Tinder jako światowa korporacja, nie może pozostać w tej kwestii obojętna. @Zgredek W twoim teście zabrakło właśnie przypadku 4/10 studenta z RPA

- rumuński martwy ciąg jednonóż - wyprosty bioder w pozycji leżącej z nogami na podwyższeniu - ćwiczenie "krzesełko" przy ścianie - przysiady sumo z obciążeniem - wykroki boczne - skoki na boki

Twoim zasra... obowiązkiem jest praca nad swoim wewnętrznym dzieckiem.

Przekazane na Kamila Trzymaj się.

Jednym z głównych powodów mojego odejścia z poprzedniej pracy było radio w biurze. Nie, nie zupełnie. To jest argument na poziomie prostej mentalności w zakładzie produkcyjnym. Obecnie pracuję w biurze gdzie nie występuje radio. Poziom skupienia i wydajności pracy jest zdecydowanie na plus. Nie jest też tak, że jest cicho i sztywno jak w muzeum. W przypadku kiedy ktoś chce posłuchać muzyki to nakłada prywatne słuchawki. Wiem, że szefowi nie wytłumaczysz co to znaczy poprawny komfort i higiena pracy. Pomyśl może nad dobrymi słuchawkami nausznymi z ANC.

Nie zagłębiałem się w szczegóły, czy na tym urządzeniu można wyświetlać każdą treść z internetu? Dla przykładu jak w linku powyżej - jadąc metrem oglądam w tym czasie filmy z gołymi babkami? Czy jest nałożona blokada/ograniczenie? Jest temat o uzależnieniu od smartfonów, tiktoków itd., jak dopracują te Vision gogle to zobaczycie dopiero jaki będzie cyrk 😂

Dorzucę od siebie jeszcze taką myśl, że ludzie w większości nie mają kompletnie hobby, czy też pasji do czegokolwiek. Były poruszane tematy w związku z tym np. https://braciasamcy.pl/index.php?/topic/7646-hobby-zainteresowania-u-kobiet https://braciasamcy.pl/index.php?/topic/37477-nigdy-nie-ograniczaj-znajomości-do-ludzi-bez-hobby Co przez to oznacza, że nie mają co dzieciom ciekawego przedstawić lub czym innym je zainteresować niż prostym pożeraczem czasu... i won do spania! jutro do szkoły!

Dzięki temu rodzice mają czas wolny od zajmowania się dzieckiem, by móc samemu chłonąć uzależniające treści z odbiorników: TV/smartfon/komputer

Zaszczep u syna jakieś hobby, które może wykonywać w grupie. Zdecydowanie coś, co nie jest związane z pracą przed ekranem komputera. Ma chłopak wychodzić do ludzi. Może to być też i sport. Na przykład taka siatkówka. Pamiętam, że za moich czasów szkoły średniej, najlepsze laski trenowały siatkówkę. Wiadomo, że w gronie wspólnego zainteresowania łatwiej o kontakt. Sporty "ekstremalne" to też było pussy magnet. Mam tu na myśli coś bardziej przyziemnego-miejskiego jak skateboarding/MTB/rollerblade/parkour. Za młodu kręciłem się w tym całym skate systemie, to tak jak piszesz "wystarczyło nie być inwalidą lub totalnym debilem. Metr 50 w kapeluszu i kartoflany ryj" i jakieś tam dziewczyny orbitowały wokoło Ciebie. Nie było posuchy, że tak to ujmę. Patrząc po dzisiejszej młodzieży to bycie na loooozie/skate jest obecnie w modzie. W modzie są też narkotyki i w tej kwestii bym się martwił o syna najbardziej.

Na przykład tutaj albo tu ale jest od groma stron na internecie gdzie to kupisz. Najlepsza byłaby czysta żywica, tylko to kosztuje w pizdu jeża. Potem rekomendują czyste tabletki do rozpuszczania np. w porannej kawie. Ja wcinam kapsułki z ekstraktem, taka budżetowa wersja. Nie czuję za to smaku tego środka po połknięciu a podobno jest ohydny.