Jump to content
Slate Blackcurrant Watermelon Strawberry Orange Banana Apple Emerald Chocolate Marble
Slate Blackcurrant Watermelon Strawberry Orange Banana Apple Emerald Chocolate Marble

Jerzy

Starszy Użytkownik
  • Content Count

    296
  • Donations

    0.00 PLN 
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

504 Świetna

About Jerzy

  • Rank
    Starszy Szeregowiec

Profile Information

  • Płeć
    Mężczyzna

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Nominalnie tak, ale takie porównanie ma sens tylko w przypadku, gdy pracujesz w Rzeszy i mieszkasz w PL. Jeżeli mieszkasz i pracujesz w Niemczech to należy porównywać siłę nabywczą, a nie nominały. W uproszczeniu taki germański oprawca musi zarobić 4700 PLN u siebie, żeby móc za to kupić tyle, co u nas za 3000. A zarobione tam 21k odpowiada zarobionym u nas 13,4k. Oczywiście dalej jest duża różnica między 3 a 13, jednak nie jest to różnica siedmiokrotna. A wracając do tematu - znam parę takich 'madek', które 'chcą pracy'. Kwalifikacja mają niezbyt wysokie. Żadnego konkretnego zawodu, wykształcenie typu pedagogika, turystyka itp. Języki obce to też nie ich bajka - parę słów po angielsku znają, ale sklecić całe zdanie to już problem. 'Szukają' pracy biurowej, bo przecież nie będą pracować fizycznie jak jakiś plebs. No ale wszędzie chcą znajomości pakietu MS Office, a one nie znają (i nie próbują poznać). Na słuchawkę nie chcą, bo to stresująca praca, ciągle szef ciśnie, trzeba pilnować czasu kiedy można iść na przerwę - no po prostu nie. No i oczywiście zarobki poniżej 5k miesięcznie to wyzysk. Podsumowując - brak kwalifikacji, brak chęci nauki, lenistwo i roszczeniowość - ja tam się nie dziwię, że ciągle nie mogą znaleźć roboty, bo kto by chciał zatrudnić takiego pracownika? Gadanie o tym, że one by poszły do pracy to jest tylko PR-owe paplanie, żeby nie wyszło, że są leniwymi Karynami, które do niczego się nie nadają. A tak naprawdę to właśnie nimi są.
  2. Z tym listem to bym odpuścił. Jak na stanowisko jest 100 aplikacji, to z trudem udaje się omieść oczami CV, a co dopiero czytać jakieś listy. Jeżeli nie jest powiedziane, że ma być list motywacyjny, to daruj sobie. A znam przypadki, że list był wymagany, kandydat złożył samo CV i zaprosili go na spotkanie - bo miał poszukiwane kwalifikacje. Imho list motywacyjny to strata czasu. Co do CV po angielsku to proponuję pogooglać hasłami typu 'perfect CV', 'free CV generator' i podpatrzeć, co tam jest napisane, skopiować to, co się odnosi do Ciebie, resztę dopisać zachowując formę. Amerykanie często używają określenia 'resume' zamiast CV, ale chodzi o to samo. Jak wyślesz CV w dwóch językach to nie zaszkodzi. Za wiele też nie pomoże, ale niczym nie ryzykujesz posyłając dwie wersje.
  3. Mają jeszcze fochy, gównoburze, szukanie dziury w całym, dzielenie włosa na czworo, wykręcanie kota ogonem i parę innych. Zwykle mało kto docenia te wartości w takim stopniu jak fajne cycki, ale niektórzy tak, a już na pewno wielu je dostrzega, co niejednokrotnie było wspominane w wielu wątkach.
  4. W moim życiu odniosłem wiele sukcesów (typu wygrałem jakiś konkurs, zdobyłem jakiś medal, mam dobrą pracę itd), ale najbardziej jestem dumny z postawienia 800g klocka (ważyłem się przed i po).
  5. To jest kwestia przyjętego do analizy koszyka dóbr. Jeżeli będziemy brać pod uwagę żywność, to wyjdzie dużo więcej. No to dorzucamy do badanego koszyka jakąś elektronikę z technologią, która była niedawno wprowadzona na rynek, więc szybko tanieje (np. telewizory 4K) i tym sposobem średnia inflacja nam wychodzi na strawnym poziomie.
  6. Też mam takie doświadczenia - pracowałem na śmiecówce i miałem robić pracę na poziomie tresowanej małpy (wprowadzanie danych i generowanie raportów cyklicznych). W praniu wyszło, że w tych raportach czegoś brakuje, ale nie ma kto ich zmienić. I wtedy się zgłosiłem, że mogę spróbować. Udało się i jak mi się kończyła śmieciówka (3 miechy) to zaproponowano mi co prawda kolejną śmieciówkę, ale za 20% wyższą stawkę. Po upływie kolejnego okresu śmieciowego zaproponowano mi etat za zupełnie inne pieniądze. Miałem też takie doświadczenie, że poszedłem na rozmowę o pracę i zapytany o oczekiwania finansowe powiedziałem X, na co padła odpowiedź, że to znacznie przekracza przewidziany budżet i czy ta kwota jest do negocjacji? To mówię, że potargować się zawsze można. Za parę dni dostałem zaproszenie na kolejny etap. Drugą rozmowę miałem z szefem na Polskę, podczas której rozmawiałem też przez chwilę z szefem na Europę (videokonferencja). Też było pytanie o kasę, ale negocjować już nikt nie chciał. Następnego dnia dostałem propozycję pracy za taką kasę, jak powiedziałem. Mówiło mi też o takim zjawisku paru haedhunterów - jak trafia się dobry kandydat, to budżet na stanowisko potrafi magicznie urosnąć. Ale żeby nie było, że tak jest zawsze - bywają korporacje, gdzie stawki są sztywne i nie do ruszenia. Bywa też, że kandydata uznaje się za zbyt dobrego (tzw. overqualified candidate), więc czasem trzeba pewne rzeczy przemilczeć. No ale temat jest o pracy dla absolwenta, więc to taka dygresja raczej.
  7. @rejdi Napisałem, że poziom stanowiska to 'asystent' - zwracaj uwagę na szczegóły, to jest wymagane w księgowości Ze swojego podwórka wiem, że początkującym pracownikom na zlecenie oferuje się 18 ziko na godzinę, co przemnożone przez 168 (21 dni x 8h) daje 3024 zeta. Stąd wspomniałem o stawce 3000 miesięcznie. Bez doświadczenia biorą też do call centre za podobne stawki. Nikt się nie pali do obsypywania złotem pracowników bez doświadczenia. Wynika to m.in. ze złych doświadczeń z takimi pracownikami,o czym wspominał @tytuschrypus - umówi się i nie przyjdzie, czego nie dotknie to spierdoli, po czym ucieka na L4.
  8. Po czym poznałeś mistrza kamulfażu? @rejdi Przed chwilą wpisałem w Pracuj.pl słowo kluczowe 'finanse' i poziom stanowiska 'asystent'. Lokalizację ustawiłem na Warszawę, ogłoszenia z ostatnich 7 dni (im wcześniej składasz aplikację tym większe szanse, że ktoś ją przeczyta). Jest w tej chwili 51 ofert. Część może Ci kompletnie nie pasować, ale na pozostałem wyślij kwity do końca tygodnia. A od przyszłego codziennie wysyłaj kwita na każde ogłoszenie spełniające te kryteria, które tylko się pojawi. Tak się szuka roboty na poważnie. 2500 netto to jakieś 3400 brutto. Realne, ale spodziewaj się ofert na poziomie 3000 brutto i umowy zlecenia. Ja wiem, że to jak lepa na pysk się wydaje, ale to jest Twoja szansa pokazać, że do czegoś się nadajesz. Jak będziesz dobry, to jest spora szansa, że awansujesz. A nawet jeśli nie, to po pół roku będziesz mógł próbować na tego młodszego księgowego i wtedy Twoja sytuacja będzie zdecydowanie lepsza.
  9. Porywanie się na BIG4 bez płynnej znajomości angielskiego to jak z motyką na Słońce. A poza tym, to myślisz, że co byś tam niby robił? W korporacjach procesy są bardzo rozdrobnione i praca na danym stanowisku składa się zwykle z powtarzania w kółko kilku czynności. Przetwarzane sprawy różnią się szczegółami. Zwykle jest to tylko trochę powyżej poziomu tresowanej małpy. Ale mimo to firmy chcą ludzi po wyższych uczelniach i najlepiej z doświadczeniem. Za wysoko. Na takie stanowiska zwykle wciąga się pracowników tymczasowych zatrudnionych do prostych prac biurowych. W typowych SSC w księgowości są 4 poziomy: accounting clerk, junior accountant, accountant, senior accountant. Bez doświadczenia powyżej clerka nie ma co startować. Bez doświadczenia w finansach szansa na załapanie się do controllingu jest zerowa. Jak nie masz doświadczenia to żaden kurs i żaden certyfikat Ci nie pomoże, bo: W przypadku controllingu jest to szczególnie widoczne. Średnie wynagrodzenie controllera w Wawie to 13k brutto, co już powinno dawać do myślenia, o jakim poziomie stanowiska rozmawiamy. Pomagierzy controllerów to zwykle poziom co najmniej junior accountanta, a niekiedy seniora, więc wbicie się w to środowisko bez doświadczenia finansowego graniczy z cudem. Wychodzi na to, że słusznie.
  10. Czyli wysyłasz jedną aplikację co drugi dzień tak uśredniając. To grubo za mało, zagęść działania do minimum 4 dziennie i mam tu na myśli CV pisane specjalnie pod każde ogłoszenie. Z tym to sugeruję pościągać z internetu przykładowe testy z Excela i nauczyć się tego, czego te testy wymagają. Moje doświadczenie pokazuje, że jak ktoś ogarnia Excela jako tako i ma świadomość, co to są funkcje, to w ciągu 2-3 dni jest w stanie dojść do poziomu, na którym te wszystkie testy rozjedzie bez wysiłku. Jak czegoś nie będziesz ogarniał to wbijaj na ten kanał: https://www.youtube.com/user/pmsocho/about?disable_polymer=1 Prawdę mówiąc nie spotkałem się z testem, który wykraczałby poziomem trudności poza stosowanie funkcji VLOOKUP (WYSZUKAJ.PIONOWO). Schody zaczynają dopiero kiedy pytają o VBA, ale i tu bywa, że wystarczy znajomość najprostszych konstrukcji typu pętle (for-next, do while), no ale jednak jak ktoś nigdy nie programował, to może się okazać nie do przejścia. Na zaawansowanym poziomie na pewno nie, ale jak się nauczysz podstawowych słów: https://www.e-angielski.com/popularne-slowa i opanujesz najprostsze czasy (present simple, past simple, future simple) to wystarczy to sprawnego komunikowania się. Jak ktoś będzie chciał sprawdzić Twój angielski to głównie po to, żeby ocenić, czy się dogadasz, a nie czy potrafisz bez zastanowienia stosować tryby warunkowe (tzw. conditional-e) albo wyczuwasz różnice między past perfect i past perfect continous. Z tą księgowością to może być dobry pomysł. W firmie, gdzie tyram, główny księgowy studiował kierunek bardzo odległy od finansów i się przekwalifikował, potem awansował no i teraz jest głównym księgowym i za nieprawidłowości z księgach może iść do więzienia Ogólnie głowa do góry i do przodu!
  11. Myślę, że 'kogokolwiek' dało by się znaleźć, nawet dla tak dramatycznie starej kobiety No ale generalnie masz rację, uwzględniając Twoje wypowiedzi można wnioskować, że młodość jest Twoim najcenniejszym zasobem i słusznie myślisz, że szybko się zużyje. Facetów - liczba mnoga. Jedyna alternatywa - liczba pojedyncza. Możesz to wyjaśnić? Dlaczego jedyną alternatywą jest typ, który Ci nie pasuje?
  12. Ostatnie zdanie z tego fragmentu jest zbliżone to tego, co krytykujesz (całkiem słusznie) w pierwszym zdaniu. Różni się tylko granica wieku. Oczywiście ma to znaczenie, jeżeli chcesz zakładać rodzinę to 25 albo 27 lat wydaje się lepszym wiekiem od 36, ale jeszcze nie wszystko stracone. Myślę, że da się znaleźć faceta, który byłby skłonny zmajstrować dzidzię kobiecie w tym wieku. Sam znam co najmniej kilku takich. Z innych tematów wnioskuję, że jesteś osobą ogarniętą zawodowo, ale historia twojego związku pokazuje, że cośtam masz do przepracowania. Mam nadzieję, że Ci się to uda. Generalnie, myślę że jesteś jeszcze w stanie mieć związek, dziecko itd. jednak musisz liczyć się z dostosowaniem oczekiwań wobec partnera do zastanej rzeczywistości. Tzn być może partner nie będzi Ci dorównywał statusem materialnym, może będzie kawalerem z odzysku, może będzie miał potomstwo z poprzedniej relacji. Być może wszystko to razem, ale jednak będzie miał swoje plusy.
×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.