Skocz do zawartości

Mosze Red

Starszy Moderator
  • Postów

    15042
  • Dołączył

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    371
  • Donations

    0.00 PLN 

Ostatnia wygrana Mosze Red w dniu 31 Stycznia

Użytkownicy przyznają Mosze Red punkty reputacji!

O Mosze Red

Profile Information

  • Płeć
    Mężczyzna
  • Miejscowość:
    Polska, do stolicy bliżej niż dalej
  • Interests
    Prawo, ekonomia, logika, filozofia, kobiety.

Ostatnie wizyty

116268 wyświetleń profilu

Osiągnięcia Mosze Red

Podpułkownik

Podpułkownik (17/23)

34,1 tys.

Reputacja

Aktualizacja statusu

Zobacz wszystkie aktualizacje Mosze Red

  1. Dzień dobry :)

    Udziela Pan porad prawnych ? Mam pytanie o "Rozporządzenie673"

    Ponieważ firma w której pracuje znajduje się na terenie większego konglomeratu, w którym to, nie jest uznawane i przestrzeganegane wyłaczenie :

    "2. Obowiązku określonego w ust. 1 nie stosuje się w przypadku:
    3) osoby, która nie może zakrywać ust lub nosa z powodu stanu zdrowia, całościowych zaburzeń rozwoju, nie-pełnosprawności intelektualnej w stopniu umiarkowanym albo głębokim lub niesamodzielności; okazanie orzeczenia lub zaświadczenia w tym zakresie nie jest wymagane;"

     

    Napisałem do kierownictwa w tej sprawie i odpisali mi tak: 

     

    "Działania pracowników ochrony wynikają z troski o zdrowie wszystkich osób przebywających na terenie "..........." i w żadnym razie nie mogą być interpretowane jako nękanie. W przepisach państwowych nie ma mowy o osobie mającej kłopoty z oddychaniem, tylko o osobie, „która nie może zakrywać ust lub nosa z powodu stanu zdrowia, całościowych zaburzeń rozwoju, niepełnosprawności intelektualnej w stopniu umiarkowanym albo głębokim lub niesamodzielności; okazanie orzeczenia lub zaświadczenia w tym zakresie nie jest wymagane;”
    Tym samym, terenu "...." to wyłączenie nie dotyczy. Jeżeli pracownik ze względu na stan zdrowia nie może zakrywać ust lub nosa powinien zgłosić się do lekarza i otrzymać L4 (jest chory). Inne wymienione w przepisie sytuacje nie mają zastosowania, pracownicy podlegają profilaktycznym badaniom lekarskim, które muszą się zakończyć wydaniem orzeczenia o zdolności do wykonywania określonej pracy, tym samym muszą być również zdolni do zakrywania ust i nosa.
    Zgodnie z Porozumieniem Pracodawców Ochrony Zdrowia szczególnie pacjenci z astmą, chorobami płuc (np. POCHP) powinni wyjątkowo chronić drogi oddechowe, gdyż są najbardziej narażeni na ciężkie powikłania związane z zakażeniem koronawirusem.
    Zgodnie z opinią alergologów i internistów, „osobom z astmą i problemami z oddychaniem nie jest trudno oddychać przez bawełniane maseczki. Osobom z astmą i chorobami dróg oddechowych trudno jest oddychać przez maseczki specjalistyczne, które mają system filtrów. Natomiast maski chirurgiczne lub na przykład bawełniane, które są teraz polecane, nie powinny utrudniać oddychania osobom, które przemieszczają się w sposób spokojny po chodniku czy drodze.”
    W związku z powyższy proszę o bezwzględne stosowanie się do zaleceń i przepisów wewnętrznych "......." które dla przypomnienia przesyłam w załączeniu.

     

    Czy to jest legalne i zgodne z prawem ? Co mogę zrobić w tym przypadku ?

     

     

     

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.