Skocz do zawartości

Jak powinno wyglądać dobre CV?


tomrix

Rekomendowane odpowiedzi

@The notoriouspolecam Canva albo free cv maker.

 

Nie polecam "amerykańskich" cv bez opisu stanowisk, z dużą częścią na pasję zainteresowania i umiejętności w formie ikonografik, chyba że startuje się do branży kreatywnej, gdzie ktoś to doceni. Ale w pozostałych nie spotka się to ze zrozumieniem, a bardziej niezrozumieniem. Nie polecam też wzorów z olbrzymim zdjęciem, wieloma kolorkami, nieczytelnymi czcionkami, szlaczkami itd. 

  • Like 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

10 minut temu, tytuschrypus napisał:

Nie polecam "amerykańskich" cv bez opisu stanowisk, z dużą częścią na pasję zainteresowania i umiejętności w formie ikonografik, chyba że startuje się do branży kreatywnej, gdzie ktoś to doceni. Ale w pozostałych nie spotka się to ze zrozumieniem, a bardziej niezrozumieniem. Nie polecam też wzorów z olbrzymim zdjęciem, wieloma kolorkami, nieczytelnymi czcionkami, szlaczkami itd.

Czyli lepiej będzie jak w CV będzie napisane dane stanowisko o jakie się ubiegamy ? 

Edytowane przez The notorious
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

@The notoriousnie to dwie osobne kwestie. Nie widzę w cv miejsca na nazwę stanowiska o które się ubiegamy. Najważniejsza to część z doświadczeniem zawodowym, najlepiej krótkim opisem obowiązków, umiejętności zawodowe (przydatne w zawodzie z grubsza jak kiedyś sprzedawałeś lody na plaży nie wpisuj książeczki sanepidu), wykształcenie, zainteresowania. W tej kolejności. Do tego może być kilka zdań o sobie. Fajna, prosta forma graficzna. Przydatne rzeczy, wszystko w kontekście stanowiska na które aplikujesz. To tak w skrócie. 

  • Like 3
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Coś dodam od siebie. Wielokrotnie dostawałem CV, w którym kandydat zeznawał, że dobrze zna pakiet MS Office. CV przesłane jako .docx no to grzebię w dokumencie i co widzę? Że CV przesyła Kowalski, a jako autor dokumentu widnieje Kwiatkowski, w dodatku wpisana jest 'organizacja' i w danej sytuacji niekoniecznie działająca na plus. Zapewne, pakiet MS Office kandydat zna dobrze jak nie wiem co. Stąd porada - lepiej wysyłać w PDF-ie i nie kłamać, bo to łatwo sprawdzić. BTW - pdf też zawiera trochę info pod spodem.

25 minutes ago, Laxus said:

- Zdjęcie na CV - koniecznie abyś wyglądał ładnie i schludnie.

Tak. Bywają asy wstawiające zdjęcia z rodziną, z plaży, na tle fury - to jest dyskwalifikacja. Ale kiedyś dostałem CV ze zdjęciem typa, jak prowadzi wykład. Został zaproszony. Po czym odrzucony jako overqualified, ale to inna historia i raczej nie dotyczy autora wątku.

27 minutes ago, Laxus said:

- Nie baw się w jakieś kolorowe CV, najzwyklejsze czarno-białe bez jakiś dodatkowych ozdób ale jednocześnie miłe dla oka.

Tak. W większości przypadków HR-y nie maja kolorowej drukarki, więc warto mieć na uwadze, jak dokument się wydrukuje w wersji czarno-białej. Jeżeli będzie wyglądał jak gówno to masz w plecy.

29 minutes ago, Laxus said:

W zależności gdzie składasz CV to robisz je albo po polsku albo w odpowiednim innym języku.

Tak. Jak na ogłoszenie po angielsku wyślesz CV po polsku to trafi do śmieci.

 

A przede wszystkim - nie zrażaj się!!!

Kiedyś moja firma prowadziła rekrutację, na którą wpłynęło 1200 aplikacji. Żeby skały srały, nie da się tego rzetelnie przeczytać i uszeregować kandydatów od 1 do 1200 wg obiektywnych kryteriów. To działa metodą: biorę kupę dokumentów i rzucam pod sufit - dalej rozpatruję tylko tych, co spadli na moje biurko; a reszta? mieli pecha, a pechowców nie potrzebujemy. W kolejnej rekrutacji możesz spaść na biurko.

  • Like 3
  • Dzięki 3
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dobre tipy od @Adams, dodam do tego żeby nie przeholować z niczym absolutnie, co można łatwo sprawdzić, zwłaszcza właśnie Office, języki, a nawet zainteresowania bo to dyskwalifikuje. Jeśli bowiem szyjesz z jedną rzeczą, to każdy wychodzi z założenia że i z innymi też.

 

Zwłaszcza języki to jest dramat. Każdy prawie kto jest "średniozaawansowany" nie umie paru zdań po angielsku sklecić. 

 

8 godzin temu, Adams napisał:

Tak. Jak na ogłoszenie po angielsku wyślesz CV po polsku to trafi do śmieci.

Warto dodać, że odwrotnie też. Jeśli masz cv po angielsku to super, ale jak nie jest wymagane ślij po polsku. Inaczej dajesz dowód, że wysyłasz "jak leci". Podobnie z "dopasowanym" CV pod stanowisko, które kończy się tak że kandydat z rozpędu wysyła LM traktujący o innym stanowisku, niż to na które aplikuje. Zdarzają się też całkiem często faile, gdzie w klauzuli danych osobowych jest nazwa firmy - oczywiście nie tej, do której kandydat aplikuje czyli mojej, tylko jakiejś innej. Jak to świadczy? Słabo. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.