Amnesia Haze Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Witam. 28 sierpnia kończy mi się 3 miesięczna umowa o pracę i w związku z tym zastanawiam się czy w tym przypadku wystarczy, że po prostu 2 dni przed końcem umowy poinformują, że nie chcę jej przedłużać i odchodzę czy muszę uprzedzić najlepiej już teraz i złożyć wypowiedzenie na mocy którego będę miał obowiązek przepracowania jeszcze 2 tygodni pracy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Mosze Red Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Wystarczy, że nie przedłużysz. Przecież umowa jest obustronna i dobrowolna, więc wymaga zgody obu stron. Chyba, że w umowie masz jakąś klauzulę, iż po upływie czasu zostaje automatycznie przedłużona o wskazany okres czasu. 3 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Kimas87 Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Jeżeli jest to umowa próbna to poinformuj, że nie jesteś zainteresowany przedłużeniem o ile Ci przedłużą. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Tomko Opublikowano 13 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 13 Sierpnia 2018 @Amnesia Haze Nie rób tak. Takie zwijanie maneli na dwa dni przed smród zostawia. Weź się zastosuj do okresu wypowiedzenia w umowie i tyle. Nikt wtedy nie będzie miał pretensji. A w praktyce często jest tak, że jak chcą żebyś dla nich pracował to ci nic nie mówią i potem ci jakąś tam nową podkładają do podpisania, żeby formalność była. Mogą się wku...ić jak się zawiniesz z dnia na dzień mimo iż masz to w kontrakcie. Czasami lepiej wyjść poza ramy czasowe z kontraktu i zostawić po sobie dobre wrażenie. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
michau Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Zawsze warto zachować się profesjonalnie. Jeśli już dzisiaj wiesz, że nie będziesz przedłużał, to powiedz szefowi o tym. On może nawet nie pamiętać o tym, że umowa ci się kończy. No, chyba że szef k....s, a firma ch....a, to sie nie pier...., tego, nie cackaj z nimi i idź już dziś na chorobowe : ) 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Tomko Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 @michau Mówienie za wcześnie też nie jest dobre, bo może mu szef dojebać obowiązkami żeby się na nim odgrywać. Niech zachowa termin - 2 tygodnie to 2 tygodnie. Tydzień to tydzień wcześniej. Itp. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
tytuschrypus Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 @Tomkoale jeśli umowa jest na 3 miesiące to nie zrobi syfu nawet, jak po tym okresie się zawinie. W zwyczaju i interesie pracodawcy jest, by to on zainicjował rozmowę o przedłużeniu umowy - a obecnie jeśli umowa jest na okres próbny ( @Amnesia Hazeu Ciebie to umowa na okres próbny jest, pierwsze 3 miesiące u tego pracodawcy?) i nie dostaniesz informacji że nie chcą przedłużać, to przyjmuje się tzw. milczące przedłużenie umowy o pracę. Pracodawca ma 7 dni na dostarczenie papierowej wersji umowy. Także jeśli pracodawca będzie chciał porozmawiać, to moim zdaniem to jest dobry moment, żeby mu powiedzieć, że nie chcesz jej przedłużać. Jeśli rozmowy nie będzie, to możesz po zakończeniu okresu próbnego po prostu się pożegnać i nie przyjść do pracy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Amnesia Haze Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Autor Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 (edytowane) @tytuschrypus Na umowie mam napisane, że okres wypowiedzenia wynosi tydzień, więc tydzień przed dam im znać i chyba tyle. Chociaż z tego co mówisz to mogę po prostu odejść po 28? Bo ten tygodniowy czas wypowiedzenie to jest chyba jak chce się zwolnić w trakcie trwania umowy, nie? Edytowane 14 Sierpnia 2018 przez Amnesia Haze Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
tytuschrypus Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 @Amnesia Hazedokładnie tak. Stosunek pracy wygasa. Nie musisz wypowiadać umowy chyba że masz zapis o automatycznym przedłużeniu tak jak pisał Mosze wyżej. Prawilnie umowa powinna też się nazywać "umowa o pracę na okres próbny". Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
wrotycz Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 2 hours ago, Amnesia Haze said: Bo ten tygodniowy czas wypowiedzenie to jest chyba jak chce się zwolnić w trakcie trwania umowy, nie? Nie chyba a na pewno. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Kimas87 Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 14 Sierpnia 2018 Jeżeli masz tak skonstruowaną umowę to daj tydzień przed znać, że nie przedłużacz i sprawa załatwiona. Jak firma jest ok nie ma co robić smrodu. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
DOHC Opublikowano 25 Sierpnia 2018 Udostępnij Opublikowano 25 Sierpnia 2018 Witam Braci, podpinam się pod temat gdyż jestem w podobnej sytuacji. W marcu 2015 rozpocząłem staż. 17.08.2015 trzymiesięczny okres zatrudnienia (tzw gwarancja zatrudnienia po stażu, po tym okresie koledze który pracował nie przedłużyli), a 17.11.2015 umowa do 21.02.2016. Obecna umowa jest do 21.11.2018, chcę ją wypowiedzieć i wydostać się w kraju w przeciągu dwóch tygodni. Jakieś porady? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi