Agencje pracy

[pioben]

Cześć.

Prowadzę sp. z.o.o w której zatrudniam ponad 30 pracowników produkcyjnych na uop.

Czy przerabiał ktoś temat oddelegowania własnych pracowników do pośrednika (agencja pracy), w celu pozbycia się problemu częstych rekrutacji, obsługi kadr oraz negocjacji podwyżek, zmian typu polski ład itp.

Głównie chodzi o święty spokój.

Chciałbym zostawić tylko kilku najlepszych pracowników.

Czy to jest zgodne z prawem pracy?

Czy ktoś ma doświadczenie jak kształtują się koszty obsługi takich agencji?

Na co trzeba uważać?

Dziękuje za konstruktywne komentarze.

Pozdrawiam

[DOHC]

Nie mam z tym doświadczenia, nie mniej miałem ofertę zatrudnienia na zasadzie na czarno lub na własnej działalności, gdyż gość powiedział iż nie stać go aby mnie zatrudnić. Paradoksalnie - ani trochę mu się nie dziwię!

Nie jestem ekspertem, ale sprawdziłbym pod tym kątem.

[Libertyn]

2 godziny temu, DOHC napisał(a):

Nie mam z tym doświadczenia, nie mniej miałem ofertę zatrudnienia na zasadzie na czarno lub na własnej działalności, gdyż gość powiedział iż nie stać go aby mnie zatrudnić. Paradoksalnie - ani trochę mu się nie dziwię!

Nie jestem ekspertem, ale sprawdziłbym pod tym kątem.

Czy ty namawiasz do zatrudniania na czarno? 

[Druid]

Godzinę temu, Libertyn napisał(a):

Czy ty namawiasz do zatrudniania na czarno? 

Pod warunkiem, że dodatki do pensji wypłaca się w kopertach pracownikom, każdemu pracownikowi 50 do 60 % zarobków na dzień dobry zabiera Państwo, zamiast dać zarobić pracownikom to często pracodawca nie może, bo jest łupiony gigantycznymi podatkami.

[bbking]

Jak chcesz mieć spokój z pracownikami - zadbaj o kulturę organizacyjną.

Agencja obsłuży Ci kadrę, ale to relacje przełożonych z personelem wpływają na wskaźnik rotacji czy liczbę próśb o podwyżki.

Możesz ewentualnie skontaktować się z nimi https://spartajobs.pl/pl/ Mogą powiedzieć Ci jak to wyglada z ich perspektywy.