pioben Opublikowano 24 Lipca 2023 Udostępnij Opublikowano 24 Lipca 2023 Cześć. Prowadzę sp. z.o.o w której zatrudniam ponad 30 pracowników produkcyjnych na uop. Czy przerabiał ktoś temat oddelegowania własnych pracowników do pośrednika (agencja pracy), w celu pozbycia się problemu częstych rekrutacji, obsługi kadr oraz negocjacji podwyżek, zmian typu polski ład itp. Głównie chodzi o święty spokój. Chciałbym zostawić tylko kilku najlepszych pracowników. Czy to jest zgodne z prawem pracy? Czy ktoś ma doświadczenie jak kształtują się koszty obsługi takich agencji? Na co trzeba uważać? Dziękuje za konstruktywne komentarze. Pozdrawiam 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
DOHC Opublikowano 24 Lipca 2023 Udostępnij Opublikowano 24 Lipca 2023 Nie mam z tym doświadczenia, nie mniej miałem ofertę zatrudnienia na zasadzie na czarno lub na własnej działalności, gdyż gość powiedział iż nie stać go aby mnie zatrudnić. Paradoksalnie - ani trochę mu się nie dziwię! Nie jestem ekspertem, ale sprawdziłbym pod tym kątem. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Libertyn Opublikowano 24 Lipca 2023 Udostępnij Opublikowano 24 Lipca 2023 2 godziny temu, DOHC napisał(a): Nie mam z tym doświadczenia, nie mniej miałem ofertę zatrudnienia na zasadzie na czarno lub na własnej działalności, gdyż gość powiedział iż nie stać go aby mnie zatrudnić. Paradoksalnie - ani trochę mu się nie dziwię! Nie jestem ekspertem, ale sprawdziłbym pod tym kątem. Czy ty namawiasz do zatrudniania na czarno? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Druid Opublikowano 24 Lipca 2023 Udostępnij Opublikowano 24 Lipca 2023 Godzinę temu, Libertyn napisał(a): Czy ty namawiasz do zatrudniania na czarno? Pod warunkiem, że dodatki do pensji wypłaca się w kopertach pracownikom, każdemu pracownikowi 50 do 60 % zarobków na dzień dobry zabiera Państwo, zamiast dać zarobić pracownikom to często pracodawca nie może, bo jest łupiony gigantycznymi podatkami. 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
bbking Opublikowano 1 Sierpnia 2023 Udostępnij Opublikowano 1 Sierpnia 2023 Jak chcesz mieć spokój z pracownikami - zadbaj o kulturę organizacyjną. Agencja obsłuży Ci kadrę, ale to relacje przełożonych z personelem wpływają na wskaźnik rotacji czy liczbę próśb o podwyżki. Możesz ewentualnie skontaktować się z nimi https://spartajobs.pl/pl/ Mogą powiedzieć Ci jak to wyglada z ich perspektywy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi