Skocz do zawartości

Mordimer

Starszy Użytkownik
  • Postów

    1994
  • Dołączył

  • Ostatnia wizyta

  • Donations

    150.00 PLN 

Treść opublikowana przez Mordimer

  1. Mordimer

    Mit programisty 15k

    +40 lat i małe szanse na rynku w programowaniu? Nie mam dużej skali porównawczej kilka osób znam +35 lat solidne zarobki, ale to pasjonaci.
  2. I zmiana miejsca pracy, tylko tutaj można wpaść w jeszcze gorsze bagno.
  3. Sporo młodych teraz do IT przychodzi bo widzą szansę na szybką dużą kasę. Przez brak na rynku specjalistów zatrudniają juniorów. Duża część z nich nie nadaje się do roboty, zero umiejętności rozwijania wiedzy, robią certy na braindump-ach dostaje zadanie i nie wie co zrobić. Masz takich kilku w zespole i wydajność spada na pysk. Wypalenie w takich środowiskach występuje szybko, nie ma się ochoty ciągnąć dalej i trzeba zmieniać pracodawcę.
  4. Lol, nie włączyłem video także nie zauważyłem. Tatuaż u kobiety to pełna dyskwalifikacja, prawdopodobieństwo nierówno po kopułą wzrasta kilkukrotnie.
  5. Stado simp-ów czeka i będzie czekać. Kobita ma wgrany program jak najlepszy samiec, wiek+plus dziecko niemal całkowicie pozbawiają ją szansy na gościa z wyższej półki. Nie raz jak pojadę na stare śmieci widzę takie mamuśki +30 i więcej z dzieciakiem. Nie rozumieją tego, że gość ze statusem co najwyżej zamoczy parę razy, ale do związku sobie weźmie młodą kobietę bez bagażu. Nawet +40 nie zmieniają podejścia, mieszkają u rodziców lub utrzymują się alimentów, wciąż szukają niewiadomo czego. Nie zmieni się to, patrząc na rzeczywistość w naszym kraju.
  6. Podobnie admince i security. Popyt na "specjalistów" rozregulował rynek. I tu mamy juniorów zatrudnianych na stanowiska seniorów. Długo przy takiej zabawie nie trzeba czekać pada wszystko na pysk utrzymanie systemów/środowisk przekracza wszelkie budżety.
  7. Mordimer

    Dune: Part Two

    Nie kojarzę, oglądałem w domu. Obejrzę jeszcze raz weekend.
  8. Mordimer

    Dune: Part Two

    Pierwsza część solidna, czekam na dwójkę.
  9. Trenował to może 2-3 godziny dziennie przy dzisiejszym wspomaganiu i podejściu, reszta to pierdololo. Ogranizm ludzki to nie maszyna, za młodzików to sobie można polatać kilka lat dwa treningi dziennie; za dorosłego/zawodowca to balansowanie między formą/a utrzymaniem zdrowia.
  10. Co tu się odwaliło, za duży wiatr czy co ?
  11. Uuuu, to jak większość nastolatków po mocny 18-stych urodzinach, oni już nie piją
  12. Nie wiedziałem, że jest adwokatem. Widziałem, że mocno udziela się też na innych kanałach nie tylko redpilowych, ale zdaje się politycznych. Trafne ma komentarze w tych filmikach. A co palestry to... zdaje się, że mają dziwne podejście olewają sprawę gościa który jest piratem drogowym i zabił człowieka. Zdaje się jak dopiero rozdmuchali sprawę to go zawiesili.
  13. Najlepsze wdrożenie ERP widziałem jak pod koniec techniczni odeszli, a po pół roku potem większość przeszkolonych operatorów (bo liznęli wiedzy i poszli na rynek). "Loł-quality menadżmend" fajne określenie na tego typu zarządzanie.
  14. Opór masy niczym u przysłowiowych urzędników. Jeżeli pracownicy widzą, że nowy ERP zautomatyzuje pracę do tego stopnia, aż będą zbędni to trudno się dziwić.
  15. Z tego co czytałem SAP zaliczył "fuck-up" i to spory, Kaufland wydał sporo kasy... i nie wdrożyli. Co było przyczyną pewnie wszystko co piszesz, do tego widzę ze swojego poletka to - "opór masy" czyli ludzi dla których ma to być narzędzie teoretycznie ułatwiające, a praktycznie wychodzi że nie wiedzą co chcą a aktualny system jest ok "bo działa".
  16. W sumie to klasycznie zamiast psa powinien być kot i wino w tle
  17. Żródło: Druga Strona Medalu yt Dobra analiza ww tematu. Warto poświęcić 16 minut.
  18. Kto pamięta pierwsze filmy z nim, naprawde dobre.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.