Ksanti Opublikowano 15 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2021 19 minut temu, Iceman84PL napisał: Dalej jest kultura doboru pracownika poprzez wygląd przecież statystycznie atrakcyjni ludzie zarabiają 10% więcej na tym samym stanowisku co nie urodziwi. Patrząc na to jak jest można zgadywać, że ten procent w rzeczywistości pewnie jest kilka razy większy niż w teorii. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Pyrkosz Opublikowano 15 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2021 @Tomek9494 niezłe to wasze korpo, ryngrafy Schutzstaffel obowiązkowe? Godzinę temu, Tomek9494 napisał: Krótka piłka - wysłałbyś zamulonego nieszczęśliwego i wiecznie zmęczonego życiem pracownika do klienta aby reprezentował Twoją firmę i Twoje produkty/usługi, gdy podczas prezentacji wręcz nie będzie chciało mu się żyć? Gdzie na sam jego widok klientowi odechce się jeść drugiego śniadania? Zatrudniłbyś 120kg Panią z nieumytymi od tygodnia włosami i zapachem zdechłego szczura z ust aby udzielała masaży w Twoim SPA? Podajesz przykłady stanowisk na których jest kontakt z klientem, ta Pani może być np świetnym architektem i pracować w smrodzie Ten zamulony może być zajebistym informatykiem. Godzinę temu, Tomek9494 napisał: Ładniejsza z mniejszymi kwalifikacjami by odpadła bo liczą się głównie kwalifikacje. Ta... chyba, że wpadnie w oko komuś wyżej Co za bagno, dnia bym tam nie wytrzymał. Darmowe nadgodziny to pewnie standard. 1 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
eknm2005 Opublikowano 15 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2021 25 minutes ago, Iceman84PL said: @eknm2005 W Polsce jest odwrotnie cv bez zdjęcia według pracodawców jest nie profesjonalne i nie jest postrzegane pozytywnie. Zapewne takie cv jako pierwsze lądują w koszu i wtedy nie dziw, że nie ma odezwu. Dalej jest kultura doboru pracownika poprzez wygląd przecież statystycznie atrakcyjni ludzie zarabiają 10% więcej na tym samym stanowisku co nie urodziwi. Może i tak. Nie mam takiego doświadczenia jak @Tomek9494, bo nigdy w prawdziwym HR nie robiłem. Raz tylko pomagałem z selekcją kandydatów na stanowisko księgowego (w Polsce co by nie było i to dawno temu) i zdjęcie w c.v. nie było aż takie ważne jak się tu przedstawia. Może więcej osób z HR się wypowie jak u nich w firmie to wygląda. Najgorsze c.v. które do tej pory pamiętam to takie na jakieś 8 stron drobnym tekstem o nie-wiadomo-czym czy też takie z kompletnym brakiem formatowania (jakby ktoś z notatnika wkleił do worda). Takich rzeczy nikt nie czyta, ze zdjęciem czy bez. Więc jak ktoś z was ma takie c.v. to jest ono do wywalenia. A bez zdjęcia też da radę przykuć uwagę stosując odpowiednią kompozycję (linię, czcionkę, kolory, odstępy, jakieś tabele czy listy). Ogólnie zgadzam się z tym, co jest napisane tutaj. Nawet dobrze pokazuje czym się różni dobre c.v. od złego. I to po prawej jakby usunąć zdjęcie dalej byłoby znacznie lepsze od tego po lewej - bo jest ono zwyczajnie nudne. I w mojej opinii jakby tam nie było zdjęcia w miarę ładnej laski (muszę tak napisać ze względu na ilość chadów na tym forum... ), tylko pani Krysia sporo po 40, która co prawda uśmiecha się się, ale jakoś tak nienaturalnie - to w mojej opinii lepiej byłoby nie dawać takiego zdjęcia. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Morfeusz Opublikowano 15 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 15 Kwietnia 2021 (edytowane) @ransoft Doświadczyłem tego samego. Duża firma do której aplikowałem ma tylu chętnych, że rekruter mówi wprost, że mają rynek pracodawcy. Przebierają w chętnych jak w ulęgałkach. W nosie miał moje doświadczenie, kwalifikacje, uprawnienia, kursy. Mają teraz kandydatów w nadmiarze nawet za niskie stawki. Edytowane 15 Kwietnia 2021 przez Morfeusz 3 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
deleteduser159 Opublikowano 22 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 22 Kwietnia 2021 W dniu 16.04.2021 o 01:09, Morfeusz napisał: Przebierają w chętnych jak w ulęgałkach. W nosie miał moje doświadczenie, kwalifikacje, uprawnienia, kursy. Mają teraz kandydatów w nadmiarze nawet za niskie stawki. To co w takim razie robić? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Pyrkosz Opublikowano 22 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 22 Kwietnia 2021 Godzinę temu, Maninblack napisał: To co w takim razie robić? Uciekać z tego kraju z dykty. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Morfeusz Opublikowano 22 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 22 Kwietnia 2021 2 godziny temu, Maninblack napisał: To co w takim razie robić? Próbować do skutku w wielu firmach. Zmienić branżę. Ewentualnie wyjechać z kraju stworzonego do eksploatacji taniej siły roboczej. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Druid Opublikowano 22 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 22 Kwietnia 2021 W dniu 15.04.2021 o 12:44, ransoft napisał: 100 gdzie odzew potencjalnego pracodawcy ograniczył się do 3 ofert. Zacznij wysyłac poczta, tylko dobrze napisz CV, ubierz ładnie w słowa plus list motywacyjny PROSTE Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Master Opublikowano 29 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 29 Kwietnia 2021 On 4/15/2021 at 6:32 PM, Wolumen said: studia i język gwarantują pracę w korpo z kasą w okolicach 5k brutto? Chyba się rozpędziłeś. 9/10 aplikujących do korpo ma studia i zna język. Więc konkurencja ogromna na tym pułapie i na pewno to nie jest stanowisko za 5kpln Nie gwarantują, to nie komuna Natomiast znalezienie takiej pracy, nie jest specjalnie trudne, jeśli spełniamy powyższe kryteria. Oprócz tego, trzeba się umieć odpowiednio sprzedać rekruterowi. W dużym mieście, 5k brutto, to jest bardzo realna kwota na start, jeśli mowa o zagranicznych korpo. W mojej branży (nie jest to IT), mamy kilkadziesiąt osób w departamencie i nie znam nikogo, kto zarabiałby mniej (z wyjątkiem stażystów), a zdarzają się ludzie tuż po studiach, którzy wcześniej byli tylko na jakichś praktykach. Mój kolega, który nie ma studiów i jest w miarę komunikatywny po angielsku, pracuje właśnie za taką kwotę. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
RealLife Opublikowano 30 Kwietnia 2021 Udostępnij Opublikowano 30 Kwietnia 2021 Z jakiego miasta jest autor postu? Mam zupełnie inne doświadczenia. Wiele firm z mojej okolicy rekrutuje, moja była firma rekrutowała non stop. Obecna też rekrutuje. Widzę nowe bilbordy o rekrutacji. Lokalne firmy wykupują np. 1/3 stronę gazety i tam wrzucają swoja ofertę. Mówię tu o przemyśle i firmach produkcyjnych branży motoryzacyjnej, chemicznej, opakowań i logistyki. Wrocław i okolice. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ransoft Opublikowano 3 Maja 2021 Autor Udostępnij Opublikowano 3 Maja 2021 Oto jak przedstawiają się przykładowe realia na ogłoszeniach na grupach na pejsbuku. 21 chętnych - priv,priv,priv w komentarzach... Cytat #damprace Szukam osoby do pracy na zmywalni! Lokalizacja Cafe Bar xxxxxxxxxxx Stawka 16zł/h na rękę. Praca zmianowa. Na chwilę obecną pół etatu. Proszę pisać na pv. Cytat Dam prace w polskiej firmie. Praca dla każdego, zarobki od 2600 zł NETTO miesięcznie, poświęcając około 3 godziny dziennie. Jest to legalna firma, proponujemy umowę o pracę,lub zlecenie. wiecej informacji udzielę w wiadomości prywatnej 89 osób Cytat Poszukiwane osoby do pracy w sklepie internetowym : Oferujemy: - wynagrodzenie 3600 zł netto + premie - elastyczne godziny pracy -umowa o pracę Więcej informacji w wiadomości prywatnej. 104 osoby W dniu 30.04.2021 o 05:53, RealLife napisał: Z jakiego miasta jest autor postu? z Stolicy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi