LiderMen Opublikowano 9 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 9 Lutego 2020 (edytowane) Przeglądając i szukając oferty pracy, natknąłem się na tego typu informacje dotyczące norm jakie są dopuszczalne w przypadku kobiet i mężczyzn. Nie trudno nie zauważyć, że są one radykalnie zawyżone dla mężczyzn. Czy powinniśmy walczyć z dyskryminacją i żądać wyrównania tych norm? Jeśli tak to w którą stronę? Dla kobiet zawyżamy, czy dla mężczyzn zaniżamy, do normy kobiecej? Osobiście wolałbym zaniżyć te normy, jeśli byłoby to realne do zrobienia. Wtedy zamiast lekkich prac panie np z PUP mogły by być kierowane na budowy. Śmiesznie by było i ceny usług by prawdopodobnie wzrosły a same płacę raczej nie. Chciałbym jeszcze poruszyć pewien aspekt fizyczności, że normy te nie są dostosowywane do naszej postury i masy ciała, tak jakby wszyscy mogli by tyle dźwigać bo ktoś tak ustalił. :) Czujecie się panowie dyskryminowani? Ciekawe czy panie też są? "Przepisy BHP dla pracy stałej Praca stała to taka, która jest wykonywana regularnie, w ciągu zmiany roboczej. Maksymalny ciężar, jaki może być przenoszony lub dźwigany, jest różny dla kobiet i dla mężczyzn. W pracy stałej wygląda to następująco: dla kobiet: 12 kg (oraz 8 kg przy podnoszeniu powyżej obręczy barkowej) dla mężczyzn: 31 kg (21 kg powyżej obręczy barkowej) Przepisy dotyczące pracy dorywczej Tak jak w przypadku pracy stałej, ciężar różni się w zależności od płci. dla kobiet: 20 kg (14 kg przy podnoszeniu powyżej obręczy barkowej) dla mężczyzn: 50 kg (35 kg powyżej obręczy barkowej)" Źródło: https://drimdrum.com/pl/ile-moze-dzwigac-pracownik-normy-dzwigania-w-pracy/: Edytowane 9 Lutego 2020 przez LiderMen 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
wroński Opublikowano 9 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 9 Lutego 2020 (edytowane) Chyba kogoś potargało z takim normami. 35 kg powyżej głowy jak rozumiem. Ja ważę 63 kg do ciężkiej cholery, nie ma takiej opcji. Podobnie z resztą, nie będę sobie rozwalał kręgosłupa i stawów. Ćwiczę tak żeby sobie krzywdy nie zrobić a tu proszę, normy z gułagu. Ewentualnie dostosowane do kogoś innego. Postoję, się popatrzę. Edytowane 9 Lutego 2020 przez wroński 4 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
deleteduser178 Opublikowano 9 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 9 Lutego 2020 @LiderMenTeż na to kiedyś zwróciłem uwagę, idąc tropem równouprawnienia, powinny być od wagi pracownika, ile kto waży, jakieś widełki zrobić i wtedy obojętne czy kobieta czy mężczyzna, jak już miało by być równo. 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Piter_1982 Opublikowano 9 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 9 Lutego 2020 (edytowane) To poważny problem, całej masie kobiet zamyka drogę do kariery w zawodzie kuriera (paczki z powodu tej normy mają wagę do 30kg). A tak poważnie, bo muszą być odpowiednie proporcje zachowane, w takim InPoscie na biurze panie, a przy robocie panowie. Inna poważna dyskryminacja to np. wzrost przy rekrutacji stewardów oczywiście wyższy dla mężczyzn. Edytowane 9 Lutego 2020 przez Piter_1982 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
armin Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 Normy są za wysokie, ale prawda jest taka, że Cytat Women are smaller, weaker and less intelligent and should be paid less. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
wrotycz Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 > Women are smaller, weaker and less intelligent and should be paid less. Mam nadzieję, że rozumiesz iż była to z jego strony prowokacja w stronę feminazistek w parlamencie europejskim. To taka dygresja bo w ogóle nie rozumiem co to ma do norm dźwigania w pracy, czy to dla kobiet (tak to mam rozumieć, że do tego pijesz?) czy dla mężczyzn. Bo temat jest taki "obupłciowy". Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Trevor Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 Istotne jest też ile sie przerzuca w ciągu dnia roboczego. Aktualnie pracuję w archiwum gdzie przygotowujemy pudła do wywozu. Przerzucam 12 kg (zdarzają się cięższe) pudła często ściągając je z regałów znad głowy (a nie ma u nas ani jednej kobiety w ekipie). Pracuje tak już około 4 miesięcy. W pracy mieliśmy już 2 złamane palce u stóp, obite żebra (to ja myslałem że złamane) i kilka innych drobnych wypadków. Wszystko w przeciągu 2-3 tygodni. Przerzucamy dziennie około 2 ton na łebka. Moim zdaniem 31 kg to bardzo dużo. I jak by tak pracować przez 8 h to można by sie zajebać. Jak ktoś jest taki twardy to spoko. Niewielu jest moim zdaniem, ale jak ktoś chciałby pokozakować to gratuluje. Wszyscy powinnismy mu podziekować za niszczenie nam kręgosłupów. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Dworzanin.Herzoga Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 Kiedyś w jednym zakładzie produkcyjnym przerzucałem +/-12 ton profili stalowych na dzień, później to pospinać i ręcznie przesuwać, żeby wózek to zabrał heh. Po pół roku odszedłem. Nic mnie nie bolało itd. jednak praca monotonna, w hałasie i słabo płatna - jedyny plus, że na miejscu. Z przyczyn wspomnianych w pierwszym poście nie było tam kobiet. Z tego co wiem, teraz pracują przy maszynach, które są bardziej zautomatyzowane i maszyna wszystko układa. Zostaje to pospinać w 2-3 miejscach, podjechać paleciakiem elektrycznym i odstawić paczkę. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
deleteduser108 Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 9 godzin temu, LiderMen napisał: W pracy stałej wygląda to następująco: dla kobiet: 12 kg (oraz 8 kg przy podnoszeniu powyżej obręczy barkowej) dla mężczyzn: 31 kg (21 kg powyżej obręczy barkowej) Dobry żart 12kg dla kobiet XD - 20 chociaż powinno być lub 20 dla mężczyzn. W ogóle dźwigać 30 czy 50kg... ja wnosiłem paczkę 40kg do siebie na melinę i raz to jest nic nawet jak paczka większa ode mnie. Ale jakiś kurier czy ktoś na magazynie jak ciągle to dźwiga... Ja w pracy nawet jak coś waży 10 15 czy 20kg to często ładuje na paletę albo podpinam pod dźwig. (Bo więcej czasu zajmie a ja nic nie będę dźwigać) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
LiderMen Opublikowano 10 Lutego 2020 Autor Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 @Analconda W pracy dorywczej przy noszeniu kurczaków 10 kg w ręku to już jest bardzo dużo. Zwłaszcza, że trzeba samemu z kilka tysięcy razy taki ciężar przenieść. Na następny dzień można nie mieć siły z łóżka wstać. 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
armin Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 7 godzin temu, wrotycz napisał: Mam nadzieję, że rozumiesz iż była to z jego strony prowokacja w stronę feminazistek w parlamencie europejskim. Jak nie przepadam za gościem, tak powiedział prawdę. Kobiety statystycznie są mniejsze, słabsze i mniej inteligentne, dlatego w gospodarce rynkowej zarabiają mniej (patrząc po tym, że większość najbardziej użytecznych społecznie zawodów wykonują mężczyźni ta różnica powinna być większa niż jest obecnie). Polityczna poprawność zrobiła z tego szowinizm, czy coś. W drugą stronę nie warto się bawić, wiadomo dlaczego takie prawo (z dźwiganiem) ktoś ustanowił. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Druid Opublikowano 10 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 16 godzin temu, LiderMen napisał: Przeglądając i szukając oferty pracy Wyobrażasz to sobie, żeby feministka nosiła pustaki na budowie ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
LiderMen Opublikowano 10 Lutego 2020 Autor Udostępnij Opublikowano 10 Lutego 2020 @Boromir Pustaków na budowie może i nie ale jakieś doniczki z kwiatkami w ogrodniczym czy w zoologicznym worki już tak. 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
dominik2137 Opublikowano 11 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 11 Lutego 2020 W mojej poprzedniej pracy te normy mocno wpływały na możliwości zarobkowe. Pracowałem w jednej z sieciówek agd i rtv, gdzie oczywiście główna część wypłaty brała się z premii sprzedażowej. Pierwsza zmiana na którą mieli tylko panowie zaczynała się dwie godziny przed otwarciem sklepu bo wtedy przychodziła dostawa. Takich zmian w miesiącu miało się kilka przez co traciłeś sporo godzin w których mogłeś sprzedawać i faktycznie zarabiać. W zasadzie pracy starczyłoby również dla pań, bo wiele jest do zrobienia na sklepie przed otwarciem np. zmiana cen, uzupełnianie towaru na półkach, sprzątanie itp. Ale do takiego układu trzeba byłoby odrobiny dobrej woli. Pierwszy kierownik twierdził że "tu trzeba chłopa" i koniec tematu, druga kobieta oczywiście oburzyła się i zaczęła mnie zwalczać. Co najlepsze inni panowie w pracy przyznawali mi racje, ale oczywiście żaden nie poparł mojego zdania w rozmowach z kierownictwem. Oczywiście zdarzały się przypadki koleżanek które potrafiły wydrzeć mordę gdy musiały coś zanieść na swój dział bo przecież "tylu tu facetów a ja muszę sama" ? Znajdowali się białorycerze którzy za nie pracowali, ja do nich nie należałem. 2 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
radeq Opublikowano 11 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 11 Lutego 2020 Jak dobrze pamiętam, to jest jeszcze coś takiego jak wydatek energetyczny w pracy, jeżeli przekracza jakąś wartość to kobieta nie może pracować w danym zawodzie, np. jako drwal nie może 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Druid Opublikowano 11 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 11 Lutego 2020 W dniu 10.02.2020 o 17:26, LiderMen napisał: worki już tak. Chociaż tyle. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
SSydney Opublikowano 11 Lutego 2020 Udostępnij Opublikowano 11 Lutego 2020 4 godziny temu, radeq napisał: Jak dobrze pamiętam, to jest jeszcze coś takiego jak wydatek energetyczny w pracy, jeżeli przekracza jakąś wartość to kobieta nie może pracować Bo jeszcze spali więcej kalorii niż zje i schudnie. ?? 4 godziny temu, radeq napisał: w danym zawodzie, np. jako drwal nie może Przypomniałem sobie coś. Końcówka nawiązuje do tego. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi